Es geht nicht darum, etwas Neues zu sehen, sondern bei dem,
Sie möchten einen langwierigen und eventuell teuren Prozess vermeiden?
Mediation ist ein anerkanntes Vermittlungsverfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes mit den folgenden Grundsätzen:
Allparteilichkeit
Der Mediator ist nicht neutral, sondern versetzt sich in jede Partei gleichermaßen, um für alle Beteiligten ein tiefes Verständnis
zu entwickeln.
Freiwilligkeit und Selbstverantwortlichkeit
Nur wenn alle Konfliktparteien bereit sind, sich auf die Mediation einzulassen, kann sie gelingen.
Ergebnisoffenheit
Mediation orientiert sich nicht an vorgegebenen Lösungen.
Vertraulichkeit
Absolute Offenheit kann es nur geben, wenn alle Beteiligten sich auf die vertrauliche Behandlung aller Informationen und Erkenntnisse verlassen können.
Mediationsthemen:
- Paarkonflikte, Familienkonflikte, Scheidung
- Erbschaftsstreitigkeiten
- Generationskonflikte
- Regelung von Unternehmensnachfolgen
- Gesellschafterkonflikte
- Innerbetriebliche Konflikte
- Team- und Gruppenkonflikte
- Mobbing
- Interkulturelle Konflikte
- Nachbarschaftsstreitigkeiten
